Unternehmen

Philosophie, Geschichte & Standorte – das sind wir.

Wir sind Ihr Lösungspartner für verbindungstechnische High-End-Lösungen und Engineering-Leistungen. Was uns ausmacht und wie wir Sie bei Ihren Herausforderungen unterstützen können, erfahren Sie hier.  

Berrang
Berrang – Tradition trifft auf Zukunft.

Wir sind Berrang – ein vor über 75 Jahren durch Karl Berrang gegründetes Unternehmen, das sich von Beginn an auf mechanische Verbindungstechnik spezialisiert hat. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickeln wir Lösungen, die technisch überzeugen und für den jeweiligen Einzelfall wirtschaftlich am interessantesten sind. Dazu gehören selbstverständlich auch optimale Lösungen für Ihre Beschaffungsprozesse und Ihre Logistik.  

Doch wir sind noch mehr! Wir sind familiengeführt sowie global agierend. Auf diese Weise liefern wir bei all unseren Lösungen einen Beitrag, damit Zukunftstechnologien ermöglicht werden. Zudem bieten wir unseren Kunden und unseren Geschäftspartnern nachhaltige Lösungen, um die Herausforderungen der Zukunft gemeinsam zu meistern. Das Ergebnis: ein zielgerichtetes Verfolgen von Klima- und Emissionszielen.  

Aus Einzelkomponenten werden Systemlösungen: An unseren zwölf Standorten weltweit haben wir über 160.000 verschiedene Teile auf Lager.

Über uns –
Markenversprechen, Philosophie & Leitbilder.

Unser Markenversprechen.

Von der Normschraube bis hin zur Engineering-Lösung, die neue anwendungstechnische Möglichkeiten eröffnet: Wir bieten Lösungen, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Auf diese Weise unterstützen wir unsere Partner dabei, das strategische Potenzial ihrer technischen Anwendungen optimal zu nutzen.  

So schaffen wir es gemeinsam

  • die Produktion zu sichern, 
  • die Komplexität von Produkten und Prozessen zu reduzieren 
  • und Prozesse und Kosten zu optimieren. 

Unsere Unternehmensphilosophie.

Um fehlerfreie Lieferungen, eine rentable Produktion und erstklassige Qualität zu bieten, basiert unsere Unternehmensphilosophie auf drei Grundpfeilern:  

Qualität. 

Bei uns steht Qualität an erster Stelle. Unsere Kunden haben Anspruch auf 100-prozentige Qualität. Diesen im Grunde genommen einfachen Grundsatz formulierte Karl Berrang bereits bei der Unternehmensgründung. Sichergestellt wird dieser Grundsatz durch die tägliche Arbeit unserer Teams.  

Service. 

Konsequente Orientierung an den speziellen Bedürfnissen des einzelnen Kunden ist die Basis unserer Arbeit. Gemeinsam mit jedem Kunden werden individuelle Lösungen für jede konkrete Aufgabenstellung entwickelt. Dank unserer Niederlassungen in Deutschland, den USA, in Frankreich, Polen und China sind der direkte Kontakt und eine intensive Kundenbetreuung möglich – unkompliziert und zeitnah.  

Team. 

Unser motiviertes und hoch qualifiziertes Team bildet die Basis unseres Erfolgs. Denn das Team ist es, das unsere Lösungen entwickelt, verbessert und umsetzt. Daher ist uns Zufriedenheit und Motivation besonders wichtig. In einem unabhängigen, familiengeführten Unternehmen ist der direkte Draht zur Unternehmensleitung dabei ein unschätzbarer Vorteil. 

Zahlen & Fakten
Auf einen Blick.

>700 
Mitarbeiter Weltweit
>75
Jahre Erfahrung in der mechanischen Verbindungstechnik
12
Standorte in 5 Ländern
>60
Länder mit Kunden

Nachhaltigkeit
Wie wir Nachhaltigkeit verstehen.

Wirtschaftlichkeit steht für uns nicht im Widerspruch zu Nachhaltigkeit und Ökologie. Gerade als generationsübergreifendes Familienunternehmen verfolgen wir eine Strategie, die auf eine nachhaltige Unternehmensentwicklung ausgerichtet ist.  

Das bedeutet auch, dass wir gemeinsam mit unseren Lieferanten und Kunden nachhaltige Lösungen konzipieren. Diese Lösungen werden von der Designphase bis zur Serientauglichkeit, auch unter Berücksichtigung der Reduktion von verwendeten Materialien, eingesetzten Werkstoffen und eingesetzter Energie, erarbeitet. Zudem prüft unser hoch qualifiziertes Team die Markterfordernisse und untersucht weltweit die Herstellbarkeit sowie Beschaffung – und das ressourcenschonend, nachhaltig sowie preiswert.  

Und wir verschaffen Ihnen durch die permanente technische Optimierung von Bauteilen, die stetige Optimierung von Lieferwegen und durch innovative Produkte einen Wettbewerbsvorteil. Unsere Arbeitsweise trägt außerdem zur Steigerung Ihrer Produktivität bei und begünstigt dabei Schritte zur Umweltentlastung.  

Berrang ist preiswert, aber nicht billig. Denn wer billig kauft, kauft mehrfach. Und mehrfach kaufen ist Verschwendung von Ressourcen. Von daher ist auch unser hoher Qualitätsanspruch zutiefst ressourcenschonend.
Joachim Hermes  Member of the Board

Nachhaltigkeitsbericht.

Jährlich erstellen wir einen Nachhaltigkeitsbericht, um die interessierten Parteien über die Verfolgung und Einhaltung unseres Leitbildes zu informieren. Der Nachhaltigkeitsbericht der Berrang Gruppe wird in Übereinstimmung mit und auf Basis von GRI-Standards sowie nach der Option "Kern" der Global Reporting Initiative (GRI) erstellt.  

Sie möchten noch mehr zu unserer Nachhaltigkeitsstrategie wissen? Außerdem wollen Sie etwas zu unseren Energiespar-, Wasserspar- und Emissionsschutzmaßnahmen erfahren? Dann laden Sie jetzt unseren Nachhaltigkeitsbericht herunter!  

United Nations Global Compact.

Das Thema Nachhaltigkeit nehmen wir ernst. Aus diesem Grund haben wir uns den für uns relevanten Global-Compact-Zielen der UN verpflichtet und verfolgen diese im Rahmen unserer Einflussmöglichkeiten.  

Leitbild
Unser Leitbild.

In einer Gesellschaft ist es notwendig, Verantwortung zu übernehmen. Somit bekennen wir uns zu unserer sozialen Verantwortung, der Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern, unseren Geschäftspartnern, aber auch dem Gemeinwohl. Außerdem achten und respektieren wir die Persönlichkeit der Mitarbeiter und Geschäftspartner. Darüber hinaus messen wir dem nachhaltigen Umweltschutz sowie der Bekämpfung von Korruption große Bedeutung bei. Heißt: Wir stehen zu unseren Werten und Prinzipien und richten unser Handeln danach aus.

Als Unternehmensgruppe, deren Muttergesellschaft ein tarifgebundenes Unternehmen im Geltungsbereich des Grundgesetzes der Bundesrepublik Deutschland ist, messen wir folgenden Grundsätzen eine besondere Bedeutung bei: 

  • der Achtung der Menschenwürde, 
  • dem Schutz der Menschenrechte. 

Aus diesen Prinzipien resultieren: 

  • die Achtung grundlegender Arbeitnehmerrechte, insbesondere der Vereinigungsfreiheit und des Rechts auf Kollektivverhandlungen, 
  • die Vermeidung von Diskriminierung bei Anstellung und Beschäftigung, 
  • die Ablehnung von Zwangs- und Kinderarbeit, 
  • die Ablehnung von Menschen- und Organhandel. 

Es ist für uns eine Selbstverständlichkeit, geltende Gesetze und Bestimmungen einzuhalten und uns zu orientieren an: 

  • der UN-Resolution 217 A (III) : allgemeine Erklärung der Menschenrechte, 
  • dem Übereinkommen der Vereinten Nationen über die Rechte des Kindes (UN-Kinderrechtskonvention), 
  • dem Übereinkommen der Vereinten Nationen gegen Korruption 
  • sowie der UN-Resolution 317 (IV): Konvention zur Unterbindung des Menschenhandels. 

Wir wirken unter anderem durch entsprechende vertragliche Vereinbarungen darauf hin, dass nicht nur wir, sondern auch unsere Geschäftspartner diesen Prinzipien folgen. 

Unser Ziel ist es, die Sicherheit unserer Mitarbeiter bei der Ausübung ihrer Arbeit, also die Beherrschung und Minimierung von Gefahren für ihre Sicherheit und Gesundheit, zu gewährleisten. 

Hierzu befolgen wir die gesetzlichen Vorgaben und treffen Maßnahmen:  

  • zur Verhütung von Unfällen bei der Arbeit, 
  • zur Minimierung von arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren, 
  • zur menschenwürdigen Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsinhalten 
  • sowie für den vorbeugenden Gesundheitsschutz. 

Dabei stellen wir sicher, dass nicht nur die jeweiligen Rechtsgrundlagen eingehalten werden, sondern darüber hinaus auch Erfahrungen und Erkenntnisse zur Verbesserung der Arbeitssicherheit und des vorbeugenden Gesundheitsschutzes umgesetzt werden. Im Rahmen unserer Lieferantenauswahl findet die Beachtung dieser Prinzipien ebenfalls Berücksichtigung. 

Sollten Sie als unser Geschäftspartner von Verstößen gegen die oben genannten Prinzipien aus unserem Hause erfahren, bitten wir Sie, uns diese anzuzeigen, damit wir geeignete Maßnahmen einleiten können. Bitte informieren Sie uns hierzu unter compliance@berrang.de. Bitte seien Sie versichert, dass Ihre Hinweise vertraulich behandelt werden. 

Karriere
Deine Karriere bei Berrang.

Wir haben das Know-how in unseren Reihen. Damit das so bleibt, suchen wir immer kluge Köpfe. Egal, ob Praktikant, Werkstudent oder Azubi – werde auch du Teil unseres Berrang-Universums.  

Standorte
Unsere Standorte.

Mit weltweiten Standorten auf drei Kontinenten sind wir für unsere Kunden da.
Die räumliche Nähe zu ihnen ist ein zentraler Baustein unseres Geschäftsmodells. 

History
Unsere Geschichte.

  • 1946: Beginn der Schraubengroßhandlung im Wohnhaus von Karl Berrang in Mannheim – Lindenhof.
  • 1948: Eintrag der Firma Karl Berrang in das Handelsregister Mannheim als Einzelfirma. Neues Lager: Bellenstraße 33, Mannheim.

  • 1950: Gründung der Firma Façon, Mannheim, Werksvertretungen für Maschinenelemente und Einbauteile als Einzelfirma, die Firmen Karl Berrang und Façon werden in Personalunion geführt.
  • 1951: Neues Lager: Rheinkai Fruchtbahnhofstraße, Mannheim.
  • 1952: Eintrag der Firma Façon in das Handelsregister Mannheim; Gründung der Niederlassung Karl Berrang und Gründung der Niederlassung Façon in München.
  • 1953: Hauptsitz Mannheim: Neue Büroräume im Parkring 47.
  • 1956: Einführung der Qualitätssicherungsdokumentation.

  • 1960: Bezug des ersten eigenen Firmengebäudes in Mannheim. Gründung der Filiale Stuttgart. Gründung der Filiale Freiburg.
  • 1961: 18. Januar: Tod des Firmengründers Karl Berrang. Fortführung der Firmen Karl Berrang und Façon durch Elisabeth Berrang.

  • 1971: Umwandlung der Firmen Karl Berrang und Façon in Kommanditgesellschaften. Eintritt von Bernhard Berrang in die Firmen Karl Berrang KG und Façon KG.
  • 1975: Einführung der Auftragsabwicklung und Lagerwirtschaft mit EDV.

  • 1981: Eintritt von Peter Hofmann in die Firmen Karl Berrang GmbH und Façon GmbH. Gründung der Filiale Hannover. Gründung der Filiale Nürnberg.
  • 1983: Einführung des QM-Systems.

  • 1992: Gründung der Filiale Chemnitz.
  • 1994: Zertifizierung des QM-Systems nach DIN EN ISO 9002. Zum 31. Dezember: Ausscheiden von Elisabeth Berrang als geschäftsführende Gesellschafterin.
  • 1995: Ernennung von Peter Hofmann zum Geschäftsführer.
  • 1997: Gründung der Berrang Inc., Atlanta, GA, USA.
  • 1998: Akkreditierung der Labore Mannheim und München nach ISO Guide 25.
  • 1999: Gründung der Berrang France SARL, Orléans, Frankreich.

  • 2000: Zertifizierung des QM-Systems nach VDA 6.1. Akkreditierung der Labore Mannheim und München nach ISO IEC 17025.
  • 2001: Gründung der Berrang Inc., Greenville SC USA. Hauptsitz Mannheim: Erweiterung des Firmengebäudes.
  • 2003: Zertifizierung des QM-Systems nach ISO/TS 16949:2002.
  • 2004: Verlegung des Hauptsitzes der Berrang Inc. von Atlanta, GA nach Greenville, SC USA.
  • 2005: Filiale Hannover: Bezug des neuen Firmengebäudes in der Mercedesstraße 2, Langenhagen.
  • 2007: Filiale Freiburg: Erweiterung des Firmengebäudes.
  • 2008: Bezug des neuen Firmengebäudes der Berrang France SARL in Semoy Orléans.­ Zertifizierung des QM-Systems nach EN 9120:2005.
  • 2009: Gründung der Berrang Trading (Shanghai) Co., Ltd. Shanghai, P. R. China.

  • 2012: Gründung der Berrang Polska Sp. z o. o. Bielany Wrocławskie (Wrocław/Breslau), Polen.
  • 2013: Ernennung von Frau Dominique Gründler und Herrn Benjamin Berrang zu geschäftsführenden Gesellschaftern.
  • 2014: Hauptsitz Mannheim: Bezug des neuen Firmengebäudes in der Elsa Brändström-Straße 12. Filiale Chemnitz: Bezug des neuen Firmengebäudes in der Gottfried-Schenker-Straße 28 in Lichtenau.
  • 2016: Paul Hofmann tritt als geschäftsführender Gesellschafter der Geschäftsführung bei. Fertigstellung des Firmensitzes der Berrang Inc. in Greer, SC.
  • 2018: Einweihung des neuen Standortes München, Eduard-Buchner-Straße 3 in Hohenbrunn.
  • 2019: Erweiterung des Standortes Chemnitz.

  • 2021: Bernhard Berrang tritt aus der Geschäftsführung aus. Benedikt Berrang tritt als geschäftsführender Gesellschafter der Geschäftsführung bei. 
  • 2021: Erweiterung Mannheim um einen neuen Lagerabschnitt.  
  • 2022: Bezug eines neuen Gebäudes der Berrang Polska.